Zertifikate und Auszeichnungen – was bedeuten sie wirklich?

Das Schuljahresende nähert sich schnell. Bald werden die Schüler die Schulen mit ihren Zeugnissen verlassen – einige mit Auszeichnung, andere ohne, aber alle bescheinigen den Abschluss des Jahres. Und wie sieht es in der Unternehmenswelt aus?

Können Unternehmen auch ähnliche Zertifikate erhalten? Die Antwort lautet ja – solche Zertifikate sind ISO 9001, ISO 14001, TAPA, GMP+ und viele andere, die sich jeweils auf verschiedene Aspekte der Geschäftstätigkeit beziehen. Werfen wir einen genaueren Blick auf Visline, die viele dieser Auszeichnungen erhalten hat. Wir werden herausfinden, welche Vorteile sie für Kunden, Partner und Mitarbeiter bringen und welche Werte diesen Erfolgen zugrunde liegen. Details finden Sie im Artikel unten.

Vorhersehbarkeit und Konsequenz.

Stellen wir uns vor, wir haben zwei Fachleute zur Auswahl. Einer leistet hervorragende Arbeit, ist aber schwer erreichbar, sehr teuer oder arbeitet langsam. Der zweite leistet manchmal hervorragende Arbeit und manchmal versagt er, je nach Aufgabenbereich. Der dritte ist weder der billigste noch der teuerste, aber zuverlässig. Er erledigt seine Aufgaben immer pünktlich und wie erwartet. Die Wahl ist also offensichtlich. Wenn wir einen Anbieter wählen, der uns nicht im Stich lässt, haben wir die Sicherheit, dass die Dienstleistung ohne Probleme erbracht wird. Übertragen wir diese Analogie auf Visline, kann man sicher sein, dass die Ware pünktlich, unbeschädigt und nach festgelegten Verfahren ankommt. Seit 2013 erfüllt das Unternehmen die ISO 9001-Standards, die die oben erwähnte Qualität, Normenkonformität und Zuverlässigkeit bescheinigen. Wichtig ist, dass das Zertifikat nicht auf Lebenszeit vergeben wird! Oh nein… man muss eine Reihe von Kriterien erfüllen, um es zu erhalten, und vor allem eine jährliche Prüfung durch einen externen Prüfer bestehen, der im Namen unserer Kunden jeden Winkel des Unternehmens untersucht.

Umweltbewusstsein.

Die Geschäftstätigkeit von Visline basiert auf Transport, was einen ständigen Kraftstoffverbrauch und Emissionen bedeutet. Das Unternehmen ist sich seiner Umweltbelastung bewusst und fühlt sich doppelt verantwortlich für deren Schutz. Deshalb hat es eine Qualitäts- und Umweltpolitik entwickelt und verpflichtet sich, Umweltverschmutzung zu verhindern und die negativen Auswirkungen seiner Tätigkeiten zu reduzieren. Es analysiert Treibhausgasemissionen, schult Fahrer in den Grundsätzen des umweltbewussten Fahrens und hat ein Belohnungssystem für ökologisches Fahren eingeführt. Darüber hinaus hat das Unternehmen seinen Firmensitz in Richtung Null-Emissionen modernisiert, indem es 135 Photovoltaikmodule auf dem Dach des Bürogebäudes installiert hat. Und das ist noch nicht alles, Visline unternimmt auch Basisarbeit, indem es Mitarbeiter im Bereich Mülltrennung und Energieeinsparung schult. Der Fuhrpark von Personenkraftwagen wurde ebenfalls auf Elektrofahrzeuge umgestellt. Diese Maßnahmen werden durch das ISO 14001-Zertifikat bestätigt.

Sicherheit.

Sicherheit im Transport ist eine Priorität. Sie umfasst sicheres Fahren des Fahrers, solide Fahrzeuge, angemessene Sicherung der Waren, korrektes Be- und Entladen sowie Parken an sicheren Orten. Für Visline, die in der Transportbranche tätig ist, garantiert das TAPA-Zertifikat (Transported Asset Protection Association) fortschrittlichen Frachtschutz. Dies bedeutet, dass das Unternehmen die besten Praktiken und Technologien anwendet, um Diebstahl und Beschädigungen der Waren zu verhindern. Für die Kunden von Visline bedeutet dies erhöhte Sicherheit, Glaubwürdigkeit und Zuverlässigkeit, was zu ruhigem Schlaf führt.

Sicherheit +

Darüber hinaus befindet sich Visline derzeit im Prozess der Erlangung des AEO-Zertifikats (Authorized Economic Operator). Dieses Zertifikat bestätigt, dass das Unternehmen die höchsten Sicherheitsstandards (auch am Arbeitsplatz) und die Einhaltung der Zollvorschriften erfüllt. Der Erhalt des AEO wird zu noch größerer Glaubwürdigkeit und Vertrauen seitens der Geschäftspartner beitragen und die Zollverfahren erleichtern, was zu reibungsloseren und effizienteren Logistikdienstleistungen führt.

Ungewöhnliche Fracht, z.B. Futtermitteltransport

Visline erklärt, dass es jede Ware transportieren und überall hin liefern wird. Es gab sogar einmal ein informelles Sprichwort bei Visline: “Polen – China in zwei Stunden”. Obwohl wir uns (noch) nicht nach Asien wagen, übernehmen wir wirklich unkonventionelle Transporte. Im Alltag transportieren wir in der Regel neutrale Güter, Möbel, Stahl, Automobilteile, Lebensmittel, Pharmazeutika, Kosmetika, Reinigungsmittel und viele andere, darunter auch Futtermittel, die aufgrund ihrer lebensmittelähnlichen Eigenschaften ebenfalls besondere Kontrolle erfordern. Daher bescheinigt das GMP+-Zertifikat, dass das Unternehmen die höchsten Standards beim Transport dieser Art von Gütern erfüllt.

Sorge um Mitarbeiter und Menschen in der Umgebung

Bei Visline stehen die Menschen an erster Stelle – das ist nicht nur eine Erklärung, sondern vor allem eine Aktion durch Unterstützung auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene. Wir machen große und kleine Dinge. Dinge, die selbstverständlich erscheinen, aber nicht immer so sind, zumindest nicht für alle. Vor allem leisten wir pünktliche Zahlungen an unsere Mitarbeiter und Auftragnehmer. Zum Glück war es nie nötig, aber wir haben Anti-Korruptions-, Anti-Alkohol- und Anti-Drogen-Politiken entwickelt – wir sind bereit zu helfen, wenn der Bedarf besteht! Wir arbeiten nach Anti-Diskriminierungs- und Anti-Mobbing-Politiken, behandeln Mitarbeiter gleich und fördern Vielfalt und Multikulturalismus im Unternehmen. Wir kümmern uns um die Entwicklung unserer Mitarbeiter – wir haben Sprachkurse während der Arbeitszeit eingeführt, organisieren dedizierte externe Schulungen: branchenspezifische und Soft Skills, die auf ausgewählte Mitarbeitergruppen zugeschnitten sind. Wir ermöglichen ein flexibles Arbeitssystem, das dem Life-Balance-Gedanken entspricht. Wir führen Entwicklungs- und Motivationsgespräche mit den Mitarbeitern – sowohl im Sinne des “Coaching on the Job” als auch systematische Entwicklungsgespräche zu Beginn jedes Jahres. Zur Bestätigung des oben genannten überwachen wir regelmäßig die Mitarbeiterzufriedenheit – und in diesen anonymen Umfragen haben wir keine Kommentare zu ungleicher Bezahlung festgestellt, und die große Mehrheit des Visline-Teams ist mit ihrem Gehalt zufrieden. Wir sind auch sozial sensibel, denn Helfen bereitet uns große Freude. In diesem Bereich arbeiten wir genauso effizient wie im Transport. Wir unterstützen die Ukraine durch materielle Ressourcen (z.B. Tourniquets) und spenden Geld an Organisationen, die es weise verwenden. Wir helfen auch den Jüngsten, indem wir Geld an ein Kinderheim spenden, das Computergeräte, Weihnachtsgeschenke oder Ausflüge in Vergnügungsparks finanziert hat. Diese Aktivitäten spiegeln sich in dem von EcoVadis ausgestellten Zertifikat wider, das die Corporate Social Responsibility (CSR) untersucht.

Entwicklung.

All das oben Genannte macht uns stolz, aber auch verpflichtet uns zur weiteren Entwicklung. Daher hören wir nicht auf, so gut wie möglich zu arbeiten, zu analysieren und Schlussfolgerungen zu ziehen. Dieser Weg, den wir gewählt haben, spiegelt sich in den finanziellen Ergebnissen des Unternehmens und den Auszeichnungen und Ehrungen wider, die wir erhalten. Wir sind Preisträger der Forbes Diamonds, Business Cheetah, Business Gazelle und auch des Top500 Rankings, XIX Ausgabe, und des Top1500 Rankings.

Visline strebt ständig nach Exzellenz, wie zahlreiche Zertifikate und Auszeichnungen belegen, die das Engagement für Qualität, Umweltschutz, Sicherheit und die Entwicklung der Mitarbeiter und der Gemeinschaft beweisen. Dies ist ein Beweis für das effiziente Funktionieren des Unternehmens, aber das ist nicht alles – es ist auch eine Mission, andere zu ähnlichen Maßnahmen zu inspirieren und das Geschäft der Zukunft zu schaffen.