Pracuj z nami!

Najłatwiej przez naszą stronę – wybierz ofertę (podlinkowanie przekierowujące do ofert powyżej strony) i wypełnij krótki formularz.

Tak! Nawet jeśli nie widzisz oferty dla siebie, daj nam się poznać – często poszukujemy osób do projektów, które dopiero ruszają. (podlinkowanie do formularza spontanicznej rekrutacji)

Zazwyczaj nie dłużej niż 2–3 tygodnie. Dbamy o szybki kontakt i jasny feedback na każdym etapie.

Na wiadomości odpowiadamy kandydatom, których profil odpowiada aktualnym potrzebom rekrutacyjnym.
Jeśli odbyłeś z nami rozmowę online – zawsze informujemy o wyniku procesu. W przypadku przesłanych CV bez dalszego kontaktu oznacza to, że Twoja aplikacja została zapisana w naszej bazie i wrócimy do niej w razie pojawienia się odpowiedniej możliwości.

Najpierw krótka rozmowa online ok 45 min, a potem spotkanie na żywo, podczas którego poznajemy się lepiej – to dialog, nie egzamin.

To zależy od stanowiska, działu i rynku, z którym współpracujesz. W ofertach pracy jasno określamy, gdzie i w jakim trybie pracujemy.

W zespołach spedycyjnych, które działają zespołowo i obsługują konkretne rynki lub klientów, ważna jest codzienna współpraca i częściej zależy nam na obecności w biurze. W działach takich jak IT czy marketing, gdzie ceniona jest praca koncepcyjna i kreatywna, możliwość pracy zdalnej jest szersza, bo często liczy się komfort pracy i skupienie.

W księgowości z kolei, ze względu na dokumenty i procesy, większa część pracy odbywa się stacjonarnie.

Standardowo w większości działów możliwa jest praca zdalna 1 dzień w tygodniu, a większy zakres pracy zdalnej ustalamy indywidualnie z przełożonym.

Dodatkowo, godziny pracy mogą się różnić w zależności od rynku (np. rynek brytyjski działa według czasu lokalnego), a w niektórych zespołach obowiązują dyżury.

Bądź sobą. Zależy nam na autentycznym spotkaniu, nie wyuczonych odpowiedziach. Przejrzyj naszą stronę, pomyśl, dlaczego chcesz z nami pracować i jakie wartości są dla Ciebie ważne.

Tak. Oferujemy szkolenia, cykliczne rozmowy rozwojowe i rozwój jeżeli tylko dasz się poznać jako osoba z aspiracjami – wspieramy Twój rozwój zawodowy i myślenie „out of the box”.

Na początek wystarczy CV. Jeśli potrzebujemy czegoś więcej (np. portfolio, prawo jazdy), informujemy o tym w ofercie.

Tak, oferujemy możliwość odbycia stażu lub praktyk – zarówno dla studentów, jak i absolwentów. Jeśli jesteś zainteresowany/a, a nie widzisz dedykowanej oferty, po prostu wyślij nam swoje CV (podlinkowanie do formularza) i napisz, czego chciałbyś/abyś się nauczyć. Odezwiemy się, jeśli pojawi się odpowiednia możliwość.

Jeśli tylko możemy – podajemy widełki wynagrodzenia w ofercie. Jednak najczęściej o wynagrodzeniu dyskutujemy na drugiej rozmowie na żywo.

Stawiamy na otwartość, wzajemny szacunek i współpracę. Nie jesteśmy korporacją – mamy zgrane zespoły, jasną komunikację i przestrzeń do rozwoju. Wierzymy, że dobra atmosfera to podstawa.